自己研鑽の取り組み方と、パーソルクロステクノロジーのスキルアップ＆キャリア形成の支援プログラム

派遣エンジニアが継続的にスキルアップしていくためには、「なにを学ぶか」はもちろん、「学びを続けるための環境」や「役立つ情報を収集する機会」が大切です。普段の業務の中で、どのように自己研鑽の機会を作っていくのが良いのでしょうか。

実務に直結する自己研鑽の取り組み方とパーソルクロステクノロジーが提供しているスキルアップ支援について、キャリアアドバイザーに聞きました。

スキルアップに向けた自己研鑽の取り組み方を教えてください。

後藤：情報系エンジニアの場合、自己研鑽に利用できるツールやサービスが豊富にあります。有料のオンライン学習サービスはもちろん、業務で使うクラウドサービスやツールを自分で契約して試してみる選択肢もあるでしょう。学びの機会は比較的取りやすい領域だと思います。

野村：就業先によっては、社内で勉強会を開催している企業もありますよね。もし興味があれば、就業先の担当者に相談して、参加してみることをおすすめします。現場の学びは、実務と直結している分、吸収もしやすいはずです。

冨士尾：機電系では、情報系ほど自己研鑽のツールやサービスが豊富ではなく、業務外の学習機会が限定的であることが多いです。そのため、自己研鑽したいのに、なかなか機会がないと悩む方も一定数いらっしゃいます。

そんな状況下でスキルアップに有効なのが、普段の業務内で、仕事の幅や深みを作っていくこと。職場で関わる業務を少しずつ増やしてみる、メインの業務と関連する作業にもチャレンジしてみる心構えが、結果として自己研鑽にもつながっていくでしょう。

野村：派遣エンジニアの方とお話をしていると、自己研鑽や学ぶことそのものに、ハードルの高さを感じている方がたくさんいらっしゃる印象です。

少し前に、「保有スキルに関する求人が減っていて、将来が不安」とお話されている方がいらっしゃいました。本来ならそうした人こそ新しいスキルを身につけるべきです。しかしわからないことばかりで、最初の一歩がより重く感じられてしまうようです。

後藤：学びが必要なのはわかっているが、最初の一歩がなかなか踏み出せない方はとても多いですよね。以前に「仕事が忙しく、時間が取れない」とおっしゃる方と、無理のない範囲で時間を確保できるよう、学習のプランを一緒に考えたこともありました。

もちろん、やったことはないけど挑戦したい、と学びに対して前向きな方もいます。ある方は「どこから始めればいいですか？」と自分が知見を持たない領域について学ぶ方法を相談いただき、その方法や手段をお伝えしたこともありました。

最終的には「勉強するしかない」という結論になるのですが……。誰かに、何をどこから始めればいいか相談するだけでも、一歩踏み出すきっかけになります。

野村：ご自身にあった学び方について、キャリアアドバイザーとして提供できる知識もたくさんあるはずなので、ぜひ気軽にご相談いただきたいですね。パーソルクロステクノロジーとして提供しているスキルアップ支援もありますので、自己研鑽の機会としてぜひ活用してもらえればと思います。

パーソルクロステクノロジーとして提供している、スキルアップ支援やキャリア支援の取り組みについて教えてください。

冨士尾：派遣エンジニアのスキルアップを後押しするために、パーソルクロステクノロジーではさまざまな支援制度を用意しています。例えば、「資格取得助成金制度」。これは、就業しながら一定の資格を取得した方へ、資格取得にかかった費用の一部をパーソルクロステクノロジーが負担するものです。

資格を取得しなくても、スキルにつながる講座を受講・修了した人に支援金を支払う「学ぶんダス」（学ぶんダスの詳細はこちら）という制度も、不定期ではありますが実施しています。

また無期雇用の派遣エンジニアであれば、パーソルクロステクノロジーの社員向け研修である「パーソルクロスカレッジ」に参加することも可能です。技術系からビジネス系まで幅広い講座を用意しており、会社としての研修文化に触れることができます。

野村：不定期で実施しているものだと、技術に関するウェブセミナー（セミナー詳細はこちら）もぜひチェックいただきたいです。直近では生成AIの活用講座や、MicrosoftのPower BIを扱った技術研修などを実施しました。これはパーソルクロステクノロジーにご登録されている派遣エンジニアの方であれば、どなたでも応募できます。

対面開催の研修だと参加のハードルがやや高いと感じる人もいますが、オンライン開催のため、気軽に参加いただけます。何かをしながらの「耳だけ参加」でも十分だと思います。こうしたイベントが情報収集のきっかけになれば嬉しいです。

後藤：リアルで開催しているイベントですと、派遣エンジニア同士の「キャリア交流会」が好評でした。派遣エンジニアとして働いていると、横のつながりが薄く、悩みや不安を口にできる機会が少なくなりがちです。同じ悩みを持つ人同士で、気軽にワイワイ話せる場は貴重なのだと思います。

キャリア交流会では、パーソルクロステクノロジーのキャリアアドバイザーによる「キャリアカウンセリング会」も一緒に実施しました。交流会は、コミュニティを兼ねた情報収集の場としても活用いただきたいですね。

ウェブ検索で知りたいことはすぐに調べられる時代ですが、リアルでの情報収集は、想像以上に価値があるものです。インターネットでは情報が体系立てて得られなかったり、書かれている内容が古く、不確かだったりすることも多々あります。実際に経験のある人から直接話を聞くことで、より納得感のある「生の情報」が得られるはずです。

後藤：パーソルクロステクノロジーでは、「点から線へのキャリア支援」を大切にしています。キャリア支援で大切なのは、その方の人生に寄り添いながら、長期的な視点で働き方を考えること。キャリアアドバイザーの支援に加えて、こうした研修やイベントをぜひ上手に活用していただけたら嬉しいです。

野村：私たちは、皆さんに「満足して働いてほしい」と思いながら日々向き合っています。これからも良きパートナーとして、一緒にキャリアの作戦を練ったり、悩みに寄り添ったりしていきたいですね。

冨士尾：派遣エンジニアによって、悩みも望むことも本当にさまざまです。そのため、スキルアップの方向性も違えば、必要な支援も一人ひとり異なります。「パーソルクロステクノロジーに登録して良かった」と思っていただけるよう、今後もより良い支援を提供していきたいですね。