結婚や出産など、仕事とプライベートの選択を迫られるライフイベントに応じて、収入・時間・場所・仕事内容、どんな仕事だったら自分に合ったはたらき方ができるか、さまざまな観点からお仕事探しをサポートします。
有給は取れるのでしょうか
派遣だからこそのワンポイント
バリバリ働く代わりに有給が発生する正社員と、お休みした分だけ収入は減るが条件でお仕事を選べるパート…の両極端にある働き方のいいとこ取りをしたのが、派遣という働き方です。
仕事に対しての責任はそこそこあるが、その分きち んとそれなりのリターンもある働き方です。
家庭の事情による急な遅刻・早退はしても大丈夫でしょうか
派遣だからこそのワンポイント
派遣のメリットは、なんといっても条件でお仕事を選べることです。
急な遅刻・早退にも代理対応できる人がいる職場・お仕事をお選びいただければ、ストレスなく継続してご就業いただけます。
また、パーソルクロステクノロジーでは、ワーキングママ・パパを支援している株式会社マザーネットと提携し、復職や仕事と育児の両立に向けたさまざまなサービスを提供しています。こうした制度もぜひ積極的にご活用ください。
他にも同じ作業をしている社員・派遣はいるのでしょうか
派遣だからこそのワンポイント
大手であれば、同じ境遇（子育て中のママ・パパ）で働く人がすぐ隣にいるケースも多く、突発休などにも理解ある職場も数多くあります。また、お仕事だけではなくプライベートのちょっとした悩みを相談できるのも安心ですよね。
Webサイトに掲載されている求人情報には限りがあり、そこまでの情報が載っていないことが多いため、就業条件の一つとして、同じ業務をしている社員・派遣社員の有無についても、お気軽にお問い合わせください。
ブランクがあっても大丈夫ですか
派遣だからこそのワンポイント
派遣だからといって、いきなり即戦力が求められるわけではありません。企業側も現在どれくらいのスキルをお持ちか事前のスキルシートで把握いただいているため、研修・マニュアルがなくても、わからない時や困った時は周りの社員に聞けるなどの環境が整っているケースがほとんどです。
6:00 起床
子供が起きる前に、自分の身支度を終わらせて、朝ごはんの準備
6:30 子供を起こす
お着換えやおむつ交換などを済ませ、洗濯物を回す
7:00 家族全員で朝ご飯
朝食は軽く済ませ、子供とパパがご飯を食べている間に洗濯物を干し、食器洗いなどはパパにお任せ
8:30 パパ・子供と一緒に家を出て通勤
保育園の送りは基本パパの担当。担当が変わる日は、スケジュールアプリなどを利用してお互い送迎の予定がわかるようにする
9:30～16:30 時短勤務
時間内に業務が終えられるよう、ゆとりもったスケジューリングと周囲とのコミュニケーションが肝
17:30 保育園お迎え
残業でお迎えが18:00過ぎることも
18:00～19:00 帰宅・夜ご飯
前日に用意しておいた夜ご飯をレンジで温めるだけ
19:30 子供の歯磨きとお風呂
子供とその日の出来事を話したり遊んだり、コミュニケーションを取る時間はここでしっかり確保
20:30～21:30 寝かしつけ
疲れて一緒に寝てしまった時は、残った家事は諦めて翌日早く起きて臨機応変に
23:00 就寝
次の日の夜ご飯と朝ごはんの下ごしらえを済ませ、1日でバタバタする時間を極力少なく
就業条件がフルタイムや残業ありの求人でも、条件をご相談できる場合がございます
ご希望に沿うお仕事が無い場合でも、まずはご相談ください
月曜日 9:00～17:45で勤務
火曜日 9:00～17:45で勤務
水曜日 お休み。仕事がある日用に、ご飯をまとめて作り置き。家事もまとめて行う
木曜日 9:00～17:45で勤務
金曜日 9:00～17:45で勤務
土曜日 お休み。家族みんなでお出かけ
日曜日 お休み。夕方からは、次の一週間に向けた準備
就業条件がフルタイムや残業ありの求人でも、条件をご相談できる場合がございます
ご希望に沿うお仕事が無い場合でも、まずはご相談ください
