「転職で失敗したくない」「自分にぴったりの仕事をみつけたい」というあなたに
最適なのが“紹介予定派遣”という働き方です。
派遣の働き方はひとつではありません。一般的な派遣の場合、派遣業者と勤務先（派遣先）の雇用主とが契約を結びます。紹介予定派遣の場合は、3カ月から6カ月ほどの派遣期間が定められていて、その期間が終わると仕事ぶりや将来への期待から判断して、その勤務先と本人の合意により、社員として働くことができるシステムになっています。
簡単に言うと、最初は派遣社員として働き、一定の期間が過ぎれば、正社員や契約社員になれるということなのですが、紹介予定派遣には次のようなメリットがあります。社員として働く前に、実際の職場の雰囲気や仕事内容を把握することが可能です。そのため、本当にこの職場が合っているのかを派遣期間中にじっくり見極められますし、自分の能力を十分に活かせるのかについても冷静に判断することもできます。
また、正社員の求人を探すよりも、紹介予定派遣の求人を探す方が精神的にも、時間的にも負担が少ないと言えます。しかも、転職ではなかなか正社員として採用されないという方も、必要な能力を派遣期間中に身につけることで、そのチャンスが広がります。
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オンライン登録※外国籍の方は対面での在留証明書の確認が必須となります。ご了承ください。
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「1日8時間もしくは1週間40時間」を越えて就業した場合には、通常の時給に25%以上割増した残業代がきっちり支払われます。
一定の条件を満たせば、6か月を超えた時点から10日間の有給休暇が取得でき、その後1年毎に1日ずつ加算されます(最高20日間)。
一定期間派遣社員として働く「紹介予定派遣」制度を利用して、就業後のミスマッチなく正社員になることが可能です。
プロのキャリアアドバイザーが登録から就業まであなたをサポートします
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※職務経歴はご登録いただいた内容のほか、キャリアアドバイザーより追加でヒアリングさせていただく場合があります。
※STEP3とSTEP４は同時並行とさせていただく場合があります。なお、ご就業にあたり本人確認書類の提出は必須です。
