どんな仕事であっても、心身の健康は欠かせません。なかでも繁忙期に大きな負荷がかかったり、運動不足になりがちであ…
老後資金や、ケガ・病気などで働けなくなった際のリスクに対して整備されている「公的年金制度」には、対象年齢のすべ…
正社員や契約社員、派遣社員、さらには出向や請負、業務委託契約など、現代の働き方のバリエーションは多種多様です。…
「派遣社員は福利厚生制度の対象外」「正社員よりも待遇面で劣る」。派遣社員など非正規雇用で働くにあたり、このよう…
「派遣社員にはボーナスは出ない」「賞与は正社員の特権」。そんなイメージが広く認識されているように見受けられます…
「派遣社員は有給休暇をもらえない」「有給休暇があっても派遣社員は取りづらい」、そんなイメージを持っている人も多…
正社員やアルバイト、パートなど、さまざまな働き方を選択できる現在において、少々わかりづらいのが、「契約社員」と…
派遣エンジニアとして働くにあたり、通常の派遣契約がよいのか、それともSESがよいのか、判断に迷うことはありませ…
2015年の労働者派遣法改正により、派遣会社(派遣元企業)、派遣先企業、派遣労働者には「派遣の3年ルール」が適…
ライフスタイルが多様化し、自分らしく柔軟な働き方を志向する人が増えています。派遣社員からの正社員雇用や直接雇用…
産休や育休取得の推進は、男女共同参画社会の実現、ひいては少子化対策などとも密接に関連する、現代の労働環境整備を…
「働き方改革」の言葉に象徴されるように、副業や兼業が推進されるなど、個人の働き方は急速に多様化しています。いま…