2015年の労働者派遣法改正により、派遣会社(派遣元企業)、派遣先企業、派遣労働者には「派遣の3年ルール」が適…
ライフスタイルが多様化し、自分らしく柔軟な働き方を志向する人が増えています。派遣社員からの正社員雇用や直接雇用…
「働き方改革」の言葉に象徴されるように、副業や兼業が推進されるなど、個人の働き方は急速に多様化しています。いま…
IT技術の急発展や新型コロナウイルス感染症による社会変化などを受け、企業が求める人材要件も大きく変わりつつあり…
新型コロナウイルスの感染拡大や少子高齢化などを背景に、多様な働き方が求められている昨今、「週休3日制」が注目を…
人口ピラミッドの傾斜が変化し、深刻な人材不足が懸念される「2030年問題」。増え続ける高齢人口を少ない現役世代…
欧米で主流となっている「ジョブ型雇用」を、日本企業でも導入する動きが活発化しています。多くの日本企業でこれまで…
業界や企業規模を問わず、深刻化の一途をたどる人材不足は、ビジネスにおける喫緊の課題です。また、テレワークの広が…
新たな感染症に環境問題、そして長期化するウクライナ危機。昨今の世界はさまざまな課題を抱えています。混乱する世界…
新型コロナウイルス感染拡大の余波を受け、導入が進んだテレワーク(リモートワーク)は定着へと向かいつつあります。…